RIC处罚了6名员工

拉瓦尔品第:

拉瓦尔品第心脏病研究所(Rawalpindi Institute of Cardiology, RIC)的高层已经解雇了三名最低级别的员工，并将另外两名员工调往该省的其他医院。

根据省卫生秘书的命令，三名正式雇员被调职，而没有遵循通常的I&D程序。其中一名员工阿卜杜勒·沙库尔(Abdul Shakoor)是一名洗衣工，他被指示不要再进入RIC的场所。他已被指示向部门报告，并安排在家中交付他的最后工资支付证明。

另外两名员工，裁缝Muhammad Sajid和收款员Sajjad Haider，分别被转移到巴哈瓦尔普尔维多利亚医院和Parvez Elahi心脏病研究所。3名入职7年以上的临时职员没有按原计划延长合同，而是被解雇。他们是高级职员Muhammad Waqas，坐垫制造商Khalilur Rehman和仪器清洗员Imaad。

尽管多次尝试，记者仍无法联系到印度红十字会医学总监阿亚兹·海德尔博士，请他解释解雇三名雇员和将三名初级雇员调往巴哈瓦尔布尔的情况。

‘Zakat forms mandatory’

与此同时，RIC要求患者必须签署Zakat表格进行免费常规类型(基线)检查。

过去一直遵循的做法是通过指定的机构与病人面谈，免费进行这些检查，现在已被取代。新规定给病人带来了困难。

以前提供免费的天课表检查设施，用于CT扫描、核磁共振成像、血管造影或大手术。现在，免费的基础检查设施与Zakat表格相关联，迫使患者支付基础检查费用。阿亚兹·海德尔博士虽然多次尝试通过手机和座机号码联系他，但他的版本却无法获得。

拉瓦尔品第心脏病研究所(Rawalpindi Institute of Cardiology, RIC)的高层已经解雇了三名最低级别的员工，并将另外两名员工调往该省的其他医院。

根据省卫生秘书的命令，三名正式雇员被调职，而没有遵循通常的I&D程序。其中一名员工阿卜杜勒·沙库尔(Abdul Shakoor)是一名洗衣工，他被指示不要再进入RIC的场所。他已被指示向部门报告，并安排在家中交付他的最后工资支付证明。

另外两名员工，裁缝Muhammad Sajid和收款员Sajjad Haider，分别被转移到巴哈瓦尔普尔维多利亚医院和Parvez Elahi心脏病研究所。3名入职7年以上的临时职员没有按原计划延长合同，而是被解雇。他们是高级职员Muhammad Waqas，坐垫制造商Khalilur Rehman和仪器清洗员Imaad。

尽管多次尝试，记者仍无法联系到印度红十字会医学总监阿亚兹·海德尔博士，请他解释解雇三名雇员和将三名初级雇员调往巴哈瓦尔布尔的情况。

‘Zakat forms mandatory’

与此同时，RIC要求患者必须签署Zakat表格进行免费常规类型(基线)检查。

过去一直遵循的做法是通过指定的机构与病人面谈，免费进行这些检查，现在已被取代。新规定给病人带来了困难。

以前提供免费的天课表检查设施，用于CT扫描、核磁共振成像、血管造影或大手术。现在，免费的基础检查设施与Zakat表格相关联，迫使患者支付基础检查费用。阿亚兹·海德尔博士虽然多次尝试通过手机和座机号码联系他，但他的版本却无法获得。